يتميز العمل في وزارة الخارجية والتعاون الدولي بطبيعتة الخاصة التي تفتح آفاق مهنية وتدرج وظيفي ويتسم العمل بالتطور المستمر وقلة الروتين وفتح فرص العمل الدبلوماسي للإداريين وللدبلوماسيين فرص العمل خارج الدولة وإكتساب الخبرة بتمثيل الدولة حول العالم.
السلك الدبلوماسي (من الأعلى) كالآتي:
بالاضافة ويتكون السلم الوظيفي للوظائف الإدارية من عشر درجات من الدرجة الأولى (العليا) وحتى الدرجة العاشرة ، ويتميز نظام الدرجات بإحتساب الدرجات العلمية وسنوات الخبرة وإتاحة فرص التطور المهني وبربط إستكمال الدورات التدريبية بالتطور المهني والترقي.
تقوم وزارة الخارجية والتعاون الدولي بالإعلان عن الوظائف من خلال وسائل الإعلام الرسمية للدولة وعلى موقعها الإلكتروني وعلى الراغبين بالإلتحاق بالعمل الإطلاع على الشواغر وتعبئة طلب الإلتحاق وتحميل السيرة الذاتية مع الطلب.
يخضع جميع المتقدمين ودون إستثناء لعملية تقييم مدروسة وذات معاييرعالمية بهدف إختيار أفضل الكوادر البشرية الموهوبة والقادرة على العطاء المنشود ولتعيين العناصر ذات الولاء الوظيفي والإستمرارية المطلوبة لتحقيق مؤشرات الأداء الإستراتيجية للوزارة ، تحافظ وزارة الخارجية والتعاون الدولي على سرية وخصوصية كل ما يتعلق بالمتقدمين للعمل من أوراق ثبوتية ونتائج إختبارات وتقارير المقابلات والتقارير الطبية والأمنية ولا يلزم خضوع المتقدم للمسار التوظيفي الوزارة بالكشف عن النتائج سواءا للمتقدم أو لأي من أقرباءه أو لأي شخص آخر مهما كانت الدواعي او الظروف
تعتبر المقابلات الشخصية مع مسؤلي الوزارة الرسميين من أهم المراحل الأساسية في مسار التوظيف للإداريين وللدبلوماسيين. وهي فرصة مناسبة ليتم التعرف على المرشح للعمل من ناحية التوقعات والتوجهات والدافعية والإهتمامات كما إنها فرصة مثلى للقاء مسؤولي الوزارة وطرح جميع الأسئلة اللازمة للتعرف على مهمات الوزارة والخطط الإستراتيجية والثقافة المؤسسية وأخذ أفكار حول الإنتاجية المتوقعة ومعايير العمل والأعمال الإدارية ونبذة عن العمل الدبلوماسي ومسؤوليات الوظيفة.
تحتفظ وزارة الخارجية والتعاون الدولي بنتائج المقابلات الشخصية ولا يتم مخاطبة المرشحين بنتائجهم إلا في حالة قبول المرشح للوظيفة.
تحتفظ وزارة الخارجية والتعاون الدولي بحق إلغاء أية طلبات ذات معلومات محورة أو التي يكتشف فيها تناقض أو نقصان أو بها تلاعب متعمد لأي سبب من الأسباب.
تعتبر المقابلة الشخصية من أهم محطات مسار التوظيف بوزارة الخارجية والتعاون الدولي لذا نرجو من المتقدم للعمل مراعاة التالي:
يشترط فيمن يعين في إحدى وظائف السلك الدبلوماسي والقنصلي والإداري الشروط الآتية :
يتكون مسار التوظيف من عدة مراحل وهي كالآتي:
تعبئة الطلب والحصول على رقم المرجع
خوض الإختبارات للمرحلة الأولى
وتفصل المرحلة الأولى كالآتي:
الوظائف الدبلوماسية | الوظائف الإدارية |
---|---|
إختبار اللغة الإنجليزية لمدة ساعة | إختبار اللغة الإنجليزية- لمدة ساعة |
إختبار اللغة العربية لمدة ساعة | إختبار اللغة العربية لمدة ساعة |
إختبار مهارات الحاسب الآلي لمدة نصف ساعة | إختبار مهارات الحاسب الآلي لمدة نصف ساعة |
إختبار الثقافة الدبلوماسية لمدة ساعة ونصف | إختبار مهارة الطباعة باللغة العربية والانجليزية (للسكرتارية) لمدة 10 دقائق |
خوض الإختبارات للمرحلة الثانية
في حالة النجاح وإجتياز المرحلة الأولى يتم تحديد موعد لخوض الإختبارات للمرحلة الثانية
الوظائف الدبلوماسية
|
الوظائف الإدارية |
---|---|
إختبار القياس النفسي لمدة ساعتين | إختبار الثقافة العامة لمدة ساعة |
العرض التقديمي للبحث لمدة 45 دقيقة لبعض الوظائف
وسوف يقدم مسؤول التوظيف شروط البحث
|
يمكنكم التقديم على كافة الوظائف الشاغرة في وزارة الخارجية والتعاون الدولي عبر ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الالكتروني Talent@mofaic.gov.ae